Среди тех, кто эмоционально отзывался об удаленной работе, большинство было ею недовольно, особенно среди мужчин
Как изменилось отношение
украинцев к удаленной работе
YouScan и Ipsos провели исследование отношения к удаленной работе украинских интернет-пользователей. При исследовании с января по сентябрь анализировались с помощью системы мониторинга и аналитики YouScan сообщения в соцсетях, на форумах, в блогах и других сайтах - всего более 500 тысяч источников. Для анализа выбрали случайным образом 2 095 упоминаний.
В свою очередь, Ipsos проводила с 23 марта по 5 июня онлайн-опрос пользователей путем анкетирования. Опрашивались жители подконтрольных территорий Украины в городах с населением от 50 тысяч жителей.
При этом, судя по сообщениям в соцсетях, 87% пользователей продолжали работать и лишь 11% остались без дохода. При опросе же всего 56% заявляли, что продолжают работать, а без заработка остался 41%.
Авторы 65% упоминаний в интернете по данной теме писали, что из-за карантина начали работать удаленно, 15% - продолжили работу из дому, 6% - остались без работы, 5% - продолжили работу в офисе, 5% - перешли на частично удаленный режим, 3% - ушли в неоплачиваемый, а 2% - в оплачиваемый отпуск.
При этом две трети тех, кто обсуждал эту тему были женщинами и лишь треть - мужчинами. Подавляющее большинство составили женщины в возрасте 25-44 лет.
71% анализировавшихся упоминаний об удаленном режиме работы были нейтральными, 17% - негативными, 12% - позитивными. Таким образом, среди эмоционально окрашенных сообщений 58% выражали позитив, 42% - негатив.
Среди таких сообщений от женщин лишь 53% были негативными, а вот мужчины жаловались на дистанционную работу чаще - в 65% случаев. При этом 25% упоминаний составлял юмористический контент.
Недостатками такого режима чаще всего назывались сложности из-за бытовых конфликтов, более низкая продуктивность работы, появление переработок, недостаток живого общения, малоподвижный образ жизни и потребление большого количества еды.
Коммуналка подорожает до 20-30%, это плюс 500-700 грн в платежке - эксперт о повышении тарифов с нового года
Преимуществами "удаленки" чаще называли более свободный график, снижение рисков заражения коронавирусом, возможность работы из любого места, более высокая продуктивность работы, экономия времени на дорогу и отсутствие дресс-кода.
Отметим, что в начале ноября Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы.
Документ, в частности, предусматривает разделение понятий дистанционной и надомной работы, вводит понятие гибкого рабочего графика и вводит возможность совмещения дистанционной работы и работы в обычном режиме на рабочем месте.
Звезды не будет: Главную елку Украины одели в шляпу. Как в других странах украшают главную новогоднюю елку
Цікаво про будівництво: раніше ми писали яка сучасна покрівля має максимальну екооцінку
1213 
.JPG)
