В Україні запускають національну програму «Досвід має значення», яка допоможе людям віком 50+ пройти стажування, опанувати нову професію та повернутися на ринок праці.
Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
Для українців 50+ створять нові можливості працевлаштування у 2026
За словами Юлії Свириденко, дефіцит кадрів уже став одним із головних викликів для української економіки.
Особливо гостро нестача працівників відчувається:
Саме тому уряд запускає окрему програму для людей старшого віку, які хочуть повернутися до роботи або змінити професію.
Програму реалізовуватимуть разом із Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими організаціями.
Як працюватиме програма працевлаштування людей 50+ у 2026
Ініціатива передбачає три основні етапи.
Перший - навчання та підготовка до нового етапу кар’єри.
Учасникам допомагатимуть:
Другий етап - зустріч із роботодавцем та обговорення можливого формату співпраці.
Третій - стажування або працевлаштування.
Під час короткострокового стажування компанія зможе оцінити кандидата, а сам учасник - ознайомитися з робочими процесами та вимогами.
Чому уряд робить ставку на ринку праці на людей старшого віку
За результатами дослідження «Ринок праці після 50 років», роботодавці позитивно оцінюють надійність та досвід працівників старшого віку.
Водночас компанії називають дві головні проблеми:
За словами Юлії Свириденко, нова політика зайнятості має прибрати бар’єри для людей різного віку та допомогти їм реалізовувати свій потенціал в Україні.
Уряд закликає роботодавців відкривати стажування, а українців 50+ - подавати заявки на участь у програмі.
Для багатьох українців старшого віку нова програма може стати шансом отримати нову професію, адаптуватися до сучасних вимог роботодавців і знайти стабільну роботу.
Нагадаємо, що дефіцит кадрів та зростання заробітних плат - ключові тенденції українського ринку праці у 2025–2026 роках. Компанії продовжують виплачувати зарплати в повному обсязі (94%) та премії (86%). Більшість роботодавців інвестують у розвиток персоналу: 59% організовували освітні курси, а 52% забезпечували психологічну підтримку. Додатково 26% компенсували оренду житла, а 20% - медичне страхування для членів родин.
Без праймера не працює: типові помилки при підготовці основи під рулонні матеріали 
_1.jpg)
вологість:
тисе:
вітер:
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.