Спільне використання
робочих столів
Спільне використання робочих столів починає вкорінюватися в чеських офісах. Це не тільки робить використання офісного простору більш ефективним, але й пропонує працівникам більший комфорт. Насправді, компанії зазвичай інвестують до половини менше коштів у стандартні індивідуальні робочі місця, ніж у традиційні офіси, повідомляє Property Forum з посиланням на Colliers Czech Republic.
Оскільки тенденція роботи з дому продовжується, компанії змінюють вигляд своїх офісів у постковідну епоху. Вони пристосовують ці простори до нових способів роботи та співпраці. Мабуть, найбільшим зрушенням є зміна співвідношення простору, призначеного для індивідуальної роботи та для співпраці і нетворкінгу. «Якщо в офісах до пандемії 70% офісного простору займали індивідуальні робочі місця, а 30% - переговорні кімнати та інші зони, то сьогодні співвідношення змінюється. 30-40% - це робочі місця; 60-70% - командна співпраця, нетворкінг, їдальня або відпочинок», - пояснює Яна, представник консалтингової компанії у Чехії.
Самі робочі простори також змінюються завдяки зростанню обсягів спільного використання робочих місць, яке впроваджується все більшою кількістю компаній.
«На практиці це означає, що робоче місце, яке раніше було призначене для одного співробітника, тепер може використовуватися кількома людьми, що знижує витрати на оренду та утримання офісів. Завдяки цьому компанії можуть більше інвестувати в ці простори та їхнє обладнання», - каже Яна, додаючи, що працівники також можуть використовувати інші простори, такі як творчі зони або різні неформальні зони, щоб урізноманітнити свій робочий тиждень, який все ще здебільшого відбувається в домашніх офісах.
Більше простору, вищі стандарти
У традиційному плануванні офісу 10-12 кв.м на робочий стіл було звичайною нормою, сьогодні ж нормою є 14-16 кв.м. Однак у перерахунку на одного працівника це означає скорочення до 6-8 кв.м. Насправді, при розподілі робочих місць зазвичай розраховують співвідношення 0,33-0,7 столу на одного працівника. Однак підвищення стандартів якості не закінчується збільшенням площі на робоче місце. Компанії також інвестують у краще обладнання.
«Якщо до пандемії більшість замовлень були зроблені на середній та нижчий рівень, то цього року, навпаки, більшість офісних приміщень вже спроектовані за вищими стандартами, тобто з регульованими столами, ергономічними кріслами або якісним освітленням. Також збільшилися інвестиції в озеленення, і акцент часто робиться на більш дорогих натуральних матеріалах. Звичайно, зі збільшенням кількості гібридних робочих місць зростає і увага до технологій», - зазначає експерт.
Якщо раніше середня вартість робочого місця, включаючи стіл, офісне крісло, контейнер, що замикається, перегородку та освітлення, становила близько 1000 євро, то сьогодні вона часто становить лише половину цієї суми.
Офіси відображають культуру компанії
Хоча домашні офіси все ще домінують у чеському офісному секторі, це не означає, що традиційний офіс відходить у минуле. Підтвердженням цього є більші інвестиції в оснащення цих приміщень. Не останню роль відіграє і той факт, що вони є важливим аспектом у процесі прийняття рішення про працевлаштування.
«За даними ABSL, 62% працівників працюють з дому 2-4 дні на тиждень, а 29% - весь тиждень. Незважаючи на це, 19% компаній хочуть розширити свої офіси. Вони хочуть створити привабливе тло для робочої діяльності та надихаюче середовище для своїх людей; середовище, яке заохочує творчість і спілкування між командами, а також дає чітке уявлення про основні цінності компанії», - підсумовує Яна. За її словами, офіси сьогодні - це вже не просто простір для індивідуальної роботи. Набагато важливішими є соціальна взаємодія, обмін знаннями та підтримка корпоративної культури.
Цікаво про будівництво: як будівельна галузь вплинула на ринок металопрокату
Читайте більше новин про відбудову України у спецтемі на Build Portal
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.