Рівень незадоволеності роботою серед українців продовжує зростати. За даними дослідження «Барометр ринку праці» від Grc.ua, кожен четвертий фахівець тією чи іншою мірою не задоволений своїм місцем роботи, а майже половина вже активно шукають нові можливості.
Скільки українців хочуть змінити роботу
Дослідження показало, що 49% спеціалістів уже у пошуку нового місця роботи, а ще 20% планують розпочати пошук у 2026 році.
За останній рік кількість працевлаштованих фахівців дещо скоротилася. Наприкінці 2024 року роботу мали 81% опитаних, а в грудні 2025 року цей показник знизився до 76%.
Також зросла частка тих, хто активно шукає нову роботу. Якщо наприкінці 2024 року таких було 35%, то в грудні 2025 року - вже половина з опитаних. Частка тих, хто планує шукати нову роботу найближчим часом, збільшилася з 18% до 21%.
Чому працівники дедалі частіше незадоволені
Наразі 27% опитаних заявили, що тією чи іншою мірою незадоволені своєю роботою.
Кількість тих, хто повністю задоволений поточним місцем праці, поступово зменшується. Два роки тому таких було 12%, рік тому - 9%, а зараз - лише 7%.
Експерти пояснюють це накопиченою втомою на ринку праці. Працівники працюють в умовах постійного стресу, поєднуючи професійні обов’язки з особистими труднощами, релокацією та життям у небезпечних умовах.
Серед причин незадоволеності респонденти називають не лише низьку зарплату, а й відсутність дружньої атмосфери в колективі, складні стосунки з керівником, недостатні можливості для кар’єрного зростання, а також брак гнучкого графіка та віддаленої роботи.
Де українці шукають вакансії
Найчастіше шукачі роботи користуються спеціалізованими сайтами з вакансіями.
Водночас за останній рік зросла увага до пропозицій у соціальних мережах, месенджерах, Telegram-каналах та на корпоративних сайтах компаній.
Що найважливіше при виборі роботи
Головним критерієм при виборі роботи залишається рівень заробітної плати.
На другому місці - офіційне працевлаштування, на яке звертають увагу 56% респондентів.
Також важливими для українців є зручний графік роботи, можливість працювати дистанційно та близькість офісу до дому. Натомість самі робочі обов’язки посідають лише шосте місце серед ключових критеріїв.
Без праймера не працює: типові помилки при підготовці основи під рулонні матеріали 
_1.jpg)
вологість:
тисе:
вітер:
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.